Kariera

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Lokalizacja: Katowice, Warszawa

Manager: Urszula Biernat 

Rekruter: Julia Fiertek

Jednostka: HR

O zespole:

Bank Hipoteczny to zespół 30 osób odpowiadających za poszczególne obszary banku w Katowicach i w Warszawie.

Na umowie zleceniu oprócz szczegółowej wiedzy z obszaru HR i BZB - zdobędziesz wiedzę z zakresu działalności całego banku, konieczność ścisłej codziennej współpracy z różnymi jednostkami pozwolą Ci z szerszej perspektywy zobaczyć jak funkcjonuje cały bank i jakie są zależności między różnymi obszarami.

Jako spółka ING Banku Śląskiego mocno współpracujemy także z pracownikami BSK, co daje możliwość pogłębienia wiedzy również z perspektywy dużego banku. 

Twoje zadania:

•  wspierasz w przygotowywaniu cyklicznych raportów w zakresie: nadgodzin, absencji, wykorzystania urlopów oraz realizacji szkoleń obowiązkowych przez pracowników banku
• wykonujesz przegląd i przygotowujesz aktualizacje regulacji HR
• wykonujesz przegląd i przygotowujesz aktualizacje wsadu do intranetu
• weryfikujesz faktury
• przygotowujesz drafty protokołów z Posiedzeń Rady Nadzorczej oraz Komitetu
• tworzysz komunikację do pracowników m.in. o dodanych materiałach do bazy dokumentów
• wspierasz Biuro Zarządu w kwestiach administracyjnych (m.in. zgłaszanie usterek, zamawianie artykułów biurowych, noclegów i biletów PKP, koordynacja floty samochodowej),
• wspierasz w bieżących działaniach Stanowiska HR i BZB

Nasze oczekiwania

• wykształcenie wyższe (może być w trakcie 4,5 rok),  preferowane kierunki: ekonomia, finanse, prawo
• bardzo dobrze znasz pakiet MS Office
• znasz język angielski- B2
• posiadasz umiejętności w zakresie komunikacji  oraz budowania relacji
• masz dobrą organizację pracy
• posiadasz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i proponowania rozwiązań
• posiadasz umiejętność szybkiego uczenia się masz otwartość na poszerzanie wiedzy

To oferujemy

• pracę w nowoczesnej firmie technologicznej
• zderzenie teorii z praktyką przy pracy z naszymi ekspertami
• konkurencyjne wynagrodzenie
• cele rozwojowe i wsparcie mentora
• elastyczny czas pracy
• możliwość pracy w trybie hybrydowym