Senior Expert - Obszar Wynagrodzeń
-
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Lokalizacja: Warszawa lub Katowice (praca hybrydowa - 2 dni w biurze, 3 dni w domu w tygodniu)
Dyrektor: Aleksandra Gąsiorowska
Rekruter: Antonina Szumlas
Jednostka: Centre of Expertise - Performance and Reward
O roli:
Masz zdolności analityczne i dobrze odnajdujesz się w pracy z danymi? Interesujesz się trendami rynkowymi w obszarze wynagrodzeń i chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej w organizacji? Jeśli tak, ta oferta jest dla Ciebie!
Do Centrum Eksperckiego HR - Performance and Reward poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za tworzenie i monitorowanie systemów wynagrodzeń, analizę raportów płacowych oraz wdrażanie konkurencyjnych rozwiązań w tym obszarze. Jeśli masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, dobrze znasz MS Excel, a dodatkowo swobodnie komunikujesz się w języku angielskim – dołącz do nas!
Twoje zadania
- tworzysz i monitorujesz system wynagradzania zasadniczego, który jest adekwatny do celów firmy i konkurencyjny względem rynku
- aktywnie monitorujesz rynek (trendy i praktyki) wynagrodzeń i świadczeń oraz wdrażasz konkurencyjne rozwiązania w organizacji
- analizujesz raporty płacowe i proaktywnie współpracujesz z dostawcami zewnętrznymi
- przygotowujesz propozycje podwyżek dla pracowników firmy na podstawie danych rynkowych i sytuacji ekonomicznej firmy
- przygotowujesz analizy płacowe w różnych układach i odnosisz je do danych z raportów
- okresowo analizujesz skuteczność i efektywność polityki wynagrodzeń
- współpracujesz z globalnym zespołem w zakresie wynagrodzeń zasadniczych i benchmarku
- tworzysz systemy wynagrodzeń zmiennych i sposobów ich rozliczania
-
Nasze oczekiwania
- posiadasz kilkuletnie doświadczenie w obszarze Performance & Reward
- potrafisz samodzielnie planować i koordynować swoją pracę
- wykazujesz się kreatywnością i zdolnością twórczego rozwiązywania problemów
- monitorujesz i raportujesz prowadzone działania oraz oceniasz ich efektywność
- masz rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, potrafisz budować trwałe relacje i rozwiązywać konflikty
- posiadasz umiejętności prezentacyjne i swobodnie występujesz publicznie
- potrafisz pracować na dużych bazach danych i bardzo dobrze znasz MS Excel
- radzisz sobie z pracą pod presją czasu
- wykazujesz się umiejętnościami analitycznymi i łatwo dostosowujesz się do zmian
- bardzo dobrze znasz język angielski - minimum B2
mile widziane
- znasz system HR Workday
-
To oferujemy
- Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
- Możliwość aktywnego uczestnictwa w projektach na poziomie pionu oraz całego banku.
